“El único trabajo que vale realmente la pena hacer como consultor es el que instruye, el que enseña a los clientes y a su personal a administrar mejor sus negocios”. […]
Cuando usted lidera un equipo de trabajo o es miembro de él, es usual que surjan algunas preguntas: ¿Este equipo es poderoso, creativo, innovador o no hay espacio para ello? […]
Basta ver los titulares de los periódicos y los artículos explicando algunas situaciones del país. De una y otra orilla, son numerosas las expresiones que dan a entender que los […]
Muchos líderes han demostrado que su lealtad está primero con sus empleados y confían en que los trabajadores serán así más fieles a sus clientes y se preocuparán por ellos. […]
Para encontrar respuesta a este interrogante, comencemos entendiendo que la felicidad es un estado emocional, es sensación de goce que las personas sienten como consecuencia de actuaciones y vivencias. Ante […]
Se ha escrito y se sigue escribiendo tanto sobre «habilidades ejecutivas”, “competencias gerenciales», “características de un buen directivo” y se han suscitado tantas polémicas acerca de cómo lograr ser un […]
Cómo los seleccionamos, cómo los contratamos, cómo los entrenamos, cómo sabemos si su rendimiento o contribución es el esperado… y si hay descontento…cómo lo gestionamos… y si hay motivos para […]
Muchos años de experiencia y varios caminos recorridos, me permitieron resolver el dilema que hoy les planteo: #Autoconocimiento y diseño de plan o proyecto de vida laboral: ¿cómo resolverlo? Yo […]
En el entorno de las #PyMES hablar de #engagement puede sonar extraño, sin embargo, este es un concepto que se refiere al nivel de compromiso que los empleados tienen con […]
Muchas organizaciones en este momento de crisis/oportunidad (COVID-19) están pasando por momentos angustiantes, por no tomar en serio los planes de transformación digital, sumado al conflicto interno generado en las […]
Expertos en el mundo tal vez han tenido la inquietud y/o se han dado a la tarea de encontrar relación entre los estilos de pensamiento, también conocidos como dominancias desde […]
Según Confecámaras, en Colombia el 86% de las empresas son organizaciones de familia y generan el 65% del empleo. De las empresas de familia que se crean, solo el 30% […]