Empleados de mi pyme con la camiseta puesta
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Director de Talento Humano
22 octubre, 2020

CTO – Chief Technology Officer

Startup, primera plataforma en el sector construcción en Latinoamérica, que conecta y transforma la cadena de abastecimiento del sector de la construcción, integrando a todos los involucrados en la construcción: diseñadores, constructores y proveedores a través de la metodología BIM, desea vincular dentro de su equipo de líderes un ejecutivo para esta posición.

Contribución esperada:

El CTO tendrá el reto de validar y redefinir la estrategia técnica para seguir creciendo y mejorar permanentemente con el feedback actual de + de 6 mil usuarios y + 2 mil clientes.

Retos principales:

  • Arquitectura y estabilidad de la plataforma.
  • Roadmap tecnológico
  • Diseño estrategia y metodología tecnológica
  • KPI”s.
  • Testing Automatizado

Funciones:

  • Evaluar el estado actual de la arquitectura y estabilidad de la plataforma.
  • Diseñar el roadmap tecnológico según los objetivos del negocio.
  • Definir la estructura del equipo de tecnología y liderar la transición requerida con el equipo actual.
  • Diseñar la estrategia técnica del producto y la metodología del equipo para implementarla.
  • Liderar el equipo de tecnología incluyendo liderar scrum y articulación con el Product Owner buscando alcanzar los objetivos del negocio.
  • Trabajar de la mano del CEO en el entendimiento del mercado y el negocio para diseñar conjuntamente los KPI’s y ruta de desarrollo de la tecnología.
  • Participar en reuniones de cara a clientes y aliados para representar los intereses del core del negocio desde el enfoque tecnológico.
  • Proponer mecanismos de testing automatizado y líneas de soporte de la plataforma.

 Formación y conocimientos básicos:

  • Ingeniero de sistemas
  • Nivel de Inglés fluido

 Conocimientos: Node.js, elasticsearch, python 3, react, mongodb, postgresSQL, AWS.

 Competencias:

Liderazgo (comunicación asertiva y empática, toma de decisiones, orientación a resultados, logros, retos, negociación).

Empoderamiento.  Autonomía. Recursividad.  Iniciativa.  Proactividad.  Capacidad de planificación y organización. Innovación. Orientación al cliente. Trabajo en equipo. Flexibilidad.

Tipo de contrato:

Termino Indefinido – Disponibilidad de Viajar- Debe contar con Visa Americana.

Salario:

COP $ 10.000.000 a COP $ 12.000.000

Fecha cierre de convocatoria:

15 de noviembre de 2020