Empresa de servicios de consultoría en áreas de estrategia y talento humano, está en la búsqueda de un Analista de Selección para liderar la prestación del servicio de selección del talento humano a las empresas cliente, al garantizar la ubicación del mejor talento, en la posición correcta, mediante la prestación de un servicio con seriedad, confiabilidad, cercanía y cuidado, dentro del cumplimiento del marco legal vigente y el uso de plataformas tecnológicas de soporte.
Contribución esperada:
Proveer de talento humano competente a las empresas cliente, mediante la prestación de un servicio con seriedad, confiabilidad, cercanía y cuidado, cumpliendo el marco legal vigente y haciendo uso de plataformas tecnológicas de soporte.
Retos principales:
- Garantizar la satisfacción del cliente con el servicio de selección.
- Mantener comunicación directa con el SPE, reportando con la periodicidad definida, las estadísticas del servicio.
- Mantener contacto directo con clientes y candidatos a los procesos para orientar, resolver inquietudes y dar avance del servicio.
- Mantener contacto directo y permanente con aliados y franquicia para garantizar el cumplimiento de acuerdos.
- Garantizar eficiencia en todas las fases del proceso de selección.
Funciones:
- Garantizar la operación del servicio de selección de talento humano, cumpliendo las directrices y normativas del Ministerio de Trabajo, como Agencia de Colocación y Empleo.
- Coordinar la operación de la franquicia y demás alianzas interinstitucionales, asegurando la prestación del servicio en los términos acordados, dentro del marco de un flujo de información oportuno, veraz y de calidad.
- Coordinar el equipo de selección a través de prácticas de dirección y desarrollo que aseguren la mejor prestación del servicio.
- Participar en cada una de las etapas del proceso de selección de personal, como psicóloga experta o coordinando los equipos de trabajo conformados por proyecto.
- Sugerir y emplear pruebas por competencias, psicotécnicas y de personalidad que garanticen informes con soporte científico y cumplimiento legal.
- Garantizar la calidad de las piezas y medios de comunicación y contacto con clientes, candidatos y público en general, al entregar información veraz y oportuna, cumpliendo con normas ortográficas y gramaticales.
- Generar las estadísticas definidas por la Gerencia General y las requeridas por el Gobierno Nacional, en la periodicidad acordada y exigida por la ley.
Formación:
- Profesional en Psicología preferible con especialización en gestión humana, psicometría, medición y evaluación psicológica.
- Indispensable Inglés
Conocimientos:
- Técnicas y métodos de selección de personal
- Psicometría
- Marco general de competencias
- Valoración de potencial
- Medición y evaluación psicológica
- Plataformas de selección
Competencias:
- Orientación al cliente
- Liderazgo
- Orientación al logro
- Comunicación empática
- Tolerancia a la frustración
- Atención al detalle
- Imparcialidad
- Objetividad
- Discreción
- Confidencialidad
- Excelente nivel relacional
Experiencia:
4 años desempeñando cargos en psicología organizacional.
Salario:
Entre COP $2.800.000 – $ 3.200.000
Fecha cierre de convocatoria:
9 de abril de 2021