Somos más que una empresa de transporte especial, expertos en lograr eficiencias en la movilidad del personal. Estamos habilitados por el Ministerio de Transporte y contamos con una moderna flota de vehículos de todas las capacidades en la que mezcla la tecnología de sus aplicativos, con todos los actores de los procesos.
Contribución esperada:
El Analista de Talento Humano debe gestionar todos los procesos de gestión humana como selección, contratación e inducción y reinducción al personal, sistema de seguridad social, SST y Bienestar laboral, entre otros.
Retos principales:
- Elaborar, supervisar y verificar el pago de las cotizaciones al sistema de seguridad social y parafiscales, de acuerdo con las normas legales vigentes.
- Programar, coordinar y realizar seguimiento a exámenes médicos pre-ocupacionales u ocupacionales de los trabajadores según requerimiento y verificar cumplimiento de normatividad ARL.
- Realizar seguimiento y verificar cumplimiento de los reglamentos y políticas de manejo de manejo de personal.
- Elaborar nómina, liquidación de contratos y todas aquellas que la ley contable, tributaria y laboral exige para mantener la vinculación en nómina de la totalidad del personal vinculado necesarios para la prestación del servicio.
Funciones:
- Gestionar el retiro del personal vinculado.
- Realizar la gestión documental relacionada con la información del personal (hojas de vida, contratos, cada uno con carpeta)
- Coordinar los eventos como integraciones, cumpleaños, entre otros (del personal y alumnos).
- Planear y coordinar capacitaciones de acuerdo con las necesidades.
- Planear y realizar seguimiento a las evaluaciones de desempeño que deben realizar los encargados de procesos empresariales.
- Realizar todas las comunicaciones externas de la empresa (cartas laborales, certificaciones, soportes de pago, cartas generales)
- Realizar procesos de vinculación y desvinculación de afiliados
- Realizar selección, contratación, evaluación y reevaluación periódica de sus proveedores.
- Realizar seguimiento y control en el sistema SST.
Formación y conocimientos básicos:
Tecnólogo en Talento Humano. Psicólogo.
Conocimientos: recursos humanos (nómina, selección, manejo de herramientas ofimáticas, liquidación de nómina,, decreto 1072, seguridad y salud en el trabajo).
Competencias: comunicación asertiva, autonomía, recursividad, iniciativa, empatía. Capacidad de planificación y organización, Comunicación, Innovación, Negociación, Orientación al cliente, Orientación al resultado, Trabajo en equipo, Flexibilidad.
Tipo de contrato:
Termino Indefinido
Salario:
COP $ 1.500.000 a COP $ 1.800.000
Fecha cierre de convocatoria:
30 de noviembre de 2020