Administración de nómina
¿Por qué contratar el servicio de administración de nómina?
1. Conocimiento normatividad laboral colombiana
Tu proveedor de servicios tiene que garantizar el conocimiento de la normatividad colombiana en asuntos laborales. Nuestra empresa cuenta con abogados especialistas en el tema, que te ofrecen la seguridad para la gestión de este aspecto y amplían tu comprensión sobre el tema para que la aplicación se ajuste a la norma colombiana.
2. Software especializado
Al contratar este servicio, tu empresa ahorra la inversión que significa contar con un software especializado y parametrizado a la realidad laboral colombiana. Cuando tu proveedor de servicios se encarga de esto, asegura las actualizaciones necesarias para dar seguridad y confiabilidad con el sistema.
3. Equipo de trabajo experto
La experiencia en pago de nómina, planeación de la misma, administración de este recurso y en general el conocimiento de los temas relacionados con el talento humano, son aspectos que debe garantizar el prestador del servicio. Nuestra experiencia de más de 12 años atendiendo las realidades de talento humano en organizaciones de todo tipo, las ponemos a tu disposición para que puedas mirar de forma integral este proceso y lo articules de forma eficiente a los demás procesos relacionados con las personas al servicio de tu organización.
4. Atención a empresas nacionales y extranjeras
En Gente Competente contamos con experiencia en la atención de empresas extranjeras que tienen operación en Colombia y que requieren la contratación de este servicio. Un aliado que conozca cómo gestionar de la mejor forma la nómina de su equipo, en cualquier lugar, es un gran beneficio.
Para la gran mayoría de las empresas, la gestión y pago de nómina implica disponer de un equipo humano y de recursos como tecnología y tiempo, para poder atender los requerimientos que exige la norma. Contratar este servicio es una ayuda que libera esfuerzos hacia otros frentes de trabajo que generen mayor valor a la empresa.
Servicios que ofrecemos
Generación de la nómina y la liquidación de pagos al personal, de acuerdo con las novedades suministradas por el cliente.
Gestión de las afiliaciones y cotizaciones a seguridad social de los empleados.
Atención de requerimientos o solicitudes de cualquier ente interno o externo que tenga como propósito auditar o revisar los procedimientos de nómina o seguridad social de la compañía.
Generación de reportes.